В то же время эксперт напомнил, что инициатива ввести контрактную форму найма не принадлежала нанимателям-частникам. Их инициировал самый крупный наниматель в
Применительно к контрактной системе это означает, что наниматель и работник должны иметь право договориться между собой, какой им нужен контракт, на какой срок и с какими условиями. «Идеальных и подходящих для всех условий заключения контракта быть не может, это двухсторонние отношения между нанимателем и работником, и вмешательство государства должно быть минимальным», - считает Г.Бадей. По мнению эксперта, трудовое законодательство должно оговаривать рамочные условия заключения трудовых договоров, а все остальное должно существовать в виде рекомендаций. «Ведь злоупотребления могут быть как со стороны нанимателя, так и со стороны работника. Зачастую работники хотят получать гарантированную оплату, а не заработанную плату за труд, делают некачественную продукцию. И что, наниматель должен с ними продлять контракт?» - рассуждает эксперт.
При этом глава организации, объединяющей нанимателей-частников, усомнился в том, что действующее законодательство не позволяет этого делать. Более того, по его мнению, ни один наниматель сам не станет увольнять хорошего работника, который своим трудом приносит прибыль организации. Г.Бадей утверждает, что в сегодняшних условиях на нанимателе и так много социально ответственных обязательств. Например, необходимость трудоустраивать нерадивых родителей и платить им хорошую зарплату, в то время как они не могут, да и не хотят хорошо работать. Культивируя идею всеобщей занятости, которая и сама по себе не стимулирует работников, государство доводит нанимателям соответствующие показатели. «Не секрет, что на многих предприятиях сохраняется лишняя численность работников, что ухудшает их экономику, но никого уволить они не имеют права», - говорит Г.Бадей. «Социальная ориентированность государства не означает, что защищать нужно только наемных работников. Гарантии должны быть и для нанимателей, они тоже граждане этой страны, люди, которые создают блага», - уверен эксперт.
Наниматель тоже имеет право
Контрактная система найма: что-то нужно менять13.10.09 Контрактная система должна учитывать не только интересы работников, но и нанимателей, заявил порталу interfax.by председатель правления Бизнес союза предпринимателей и нанимателей (БСПН) Георгий Бадей, комментируя инициативы ФПБ предоставить добросовестным работникам возможность переходить к бессрочным трудовым отношениям.
Контракт, трудовой контракт, трудовой договор, контрактная система, бессрочные трудовые отношения | Консультант на interfax.by
Комментариев нет:
Отправить комментарий